![86 Harassment (6).png](https://static.wixstatic.com/media/e93656_893cf28cb5714d70bd3dce2734ac2364~mv2.png/v1/fill/w_49,h_28,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e93656_893cf28cb5714d70bd3dce2734ac2364~mv2.png)
![Deloitte Quote (2).png](https://static.wixstatic.com/media/e93656_2a74ace057fc45c3978c9db0b3c7024c~mv2.png/v1/fill/w_49,h_6,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e93656_2a74ace057fc45c3978c9db0b3c7024c~mv2.png)
Existe un imperativo empresarial para reducir el acoso sexual en las industrias de bebidas alcohólicas y hotelerÃa.
Porque el acoso perjudica a todos .
Estamos aquà para brindarle una solución.
Para empleadores
86 Acoso es un recurso integral para los empleadores que buscan prevenir y responder al acoso en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma ofrece capacitación especÃfica de la industria a través de RAINN, una lÃnea directa dedicada a servicios de intervención en crisis y pautas para ayudar a los empleadores a crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso . ConfÃe en nosotros para brindarle las herramientas y la información que necesita para abordar el acoso en su lugar de trabajo.
Para empleados
86 Harassment es una iniciativa pionera que tiene como objetivo abordar el acoso sexual y la violencia de género en las industrias de bebidas alcohólicas y hostelerÃa. Es un esfuerzo colaborativo que proporciona recursos, apoyo y educación para crear entornos de trabajo más seguros para todos los empleados y clientes.
![barista](https://static.wixstatic.com/media/11062b_c3a0896c91014762b9cc27f03776be7b~mv2.jpg/v1/fill/w_95,h_63,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Barista.jpg)
El acoso duele
Satisfacción del empleado:
Las investigaciones sugieren que los empleados que observan acoso en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de experimentar un menor bienestar fÃsico y psicológico. Los factores que impulsaron esto fueron la empatÃa por la vÃctima, la preocupación por un lugar de trabajo hostil e incluso el temor de convertirse en el próximo objetivo de acoso.
Fuente: EVERFI
El acoso duele
Contratación y retención:
La cultura laboral tóxica fue la razón número uno por la que los empleados renunciaron a su trabajo en 2021. Una cultura corporativa tóxica es 10,4 veces más poderosa que la compensación para predecir la tasa de deserción de una empresa. El 73% de los solicitantes de empleo en EE. UU. postulan a una empresa solo si su cultura corporativa se alinea con sus valores.
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Fuente: Revisión de la gestión de préstamos del MIT
![Registro en el mostrador del hotel](https://static.wixstatic.com/media/11062b_fc270fd45e014e168c6af9b382ffe48d~mv2.jpg/v1/fill/w_95,h_63,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Hotel%20Desk%20Check-In.jpg)
![Clasificación y catalogación de inventario](https://static.wixstatic.com/media/11062b_0f22efdae14341f787825657c2ee3829~mv2.jpeg/v1/fill/w_95,h_63,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Sorting%20and%20Cataloging%20Inventory.jpeg)
El acoso duele
Reputacion de la compañia:
Una sola denuncia de acoso sexual puede ser suficiente para moldear dramáticamente la percepción pública de una empresa y provocar percepciones de injusticia estructural. Manejar bien la denuncia de acoso sexual (ser oportuno, informativo y considerado con la vÃctima) puede redimir la reputación de la empresa.
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Fuente: Harvard Business Review
![Cóctel De Limón](https://static.wixstatic.com/media/11062b_e44ee8b95f1c4ac185e9dbf8fa766c97~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_473,w_9433,h_2772/fill/w_147,h_43,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Lemon%20Cocktail.jpg)
![Cóctel de limón_editado.jpg](https://static.wixstatic.com/media/e93656_176500492a2e47e891bcfcd9b895bc3e~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_150,w_3000,h_882/fill/w_146,h_43,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Lemon%20Cocktail_edited.jpg)
Por qué
86?
Ochenta y seis es una jerga que significa "tirar", "deshacerse de" o "rechazar el servicio". Proviene de la jerga de restaurantes y hostelerÃa de la década de 1930, lo que significa que un artÃculo estaba agotado.
Existe diversa evidencia anecdótica sobre por qué se usó el término ochenta y seis, pero la teorÃa más común es que es una jerga que rima para nix.
¡Pasa el cursor para descubrirlo!
![WOTVS Logo.png](https://static.wixstatic.com/media/e93656_ea1e194cf3f549b3af6839f05e1b12a1~mv2.png/v1/fill/w_63,h_38,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/WOTVS%20Logo.png)
86 Harassment is a key initiative of Women of the Vine & Spirits (WOTVS), the only global membership organization dedicated to empowering and advancing women across every industry sector and all three-tiers of the beverage alcohol industry.
Gracias a nuestros socios de asociaciones industriales y patrocinadores corporativos
![Banners (86).png](https://static.wixstatic.com/media/e93656_403fb9c555c94fa7aa744bfaa57257bc~mv2.png/v1/fill/w_86,h_20,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Banners%20(86).png)